Collocamento obbligatorio

Ci occupiamo ad assistere il Cliente per il collocamento obbligatorio dei disabili e per le convenzioni con gli enti pubblici

Il collocamento obbligatorio è un istituto disciplinato dalla legge n. 68/1999, che stabilisce che tutti i datori di lavoro con più di 15 dipendenti siano obbligati a riservare una quota delle proprie assunzioni a soggetti disabili, con percentuale di invalidità uguale o superiore al 46%. Questa “quota di riserva” deve essere comunicata annualmente ai servizi per l’impiego ai fini del collocamento mirato.

SANZIONI legate al collocamento obbligatorio – Il ritardo di invio del prospetto informativo oltre il termine del 31 gennaio comporta l'applicazione delle sanzioni previste dall'articolo 15, comma 1, della legge n. 68/1999. Si tratta di una sanzione amministrativa di 578,43 euro da maggiorarsi di 28,02 euro per ogni giornata di ritardo.