Modello CUD

Il modello CUD certifica l’ammontare del reddito percepito, nell’anno precedente, dai lavoratori dipendenti e assimilati (i collaboratori coordinati continuativi), dei compensi e dell’indennità soggette a tassazione separata, delle ritenute d’acconto, delle detrazioni, dei contributi previdenziali ed assistenziali, nonché dell’ammontare dei trattamenti pensionistici percepiti delle relative ritenute d’acconto e delle detrazioni.

Il modello CUD deve essere sottoscritto su apposito modello prestampato, a pena di nullità, dal datore di lavoro e deve essere consegnato al lavoratore entro il 28 Febbraio di ciascun anno o entro 12 giorni dalla richiesta del lavoratore in caso di risoluzione del rapporto di lavoro.

Nel caso in cui, nel corso dell’anno, si verifica l’estinzione del rapporto di lavoro presso un soggetto e l’instaurazione di un nuovo rapporto di lavoro presso un altro soggetto, può essere elaborato un unico modello CUD comprendente anche i dati relativi al periodo di lavoro estinto.

Sono esclusi dall’obbligo di presentazione del modello CUD:

• i datori di lavoro agricoli;
• tutti i datori di lavoro per i lavoratori che hanno svolto nel corso dell’anno di riferimento, funzioni pubbliche elettive o hanno ricoperto cariche sindacali in relazione alle quali sono stati collocati in aspettativa non retribuita;
• i lavoratori autonomi dello spettacolo.

Modello CUD a cura del centro studi

Maggiori informazioni sul modello CUD? Contattaci subito!

11/11/2011