TFR -Trattamento di fine rapporto

Tfr elemento della retribuzione


Il trattamento di fine rapporto è un elemento della retribuzione la cui erogazione è differita al momento della cessazione del rapporto di lavoro.

Il primo pilastro è rappresentato dalla previdenza obbligatoria


Il primo pilastro relativo all’erogazione del TFR è quello descritto dall’art. 2120 c.c. del c.d. schema di PREVIDENZA OBBLIGATORIA¬.

Il secondo pilastro riguarda la c.d. PREVIDENZA COMPLETENTARE


Il secondo pilastro riguarda la c.d. PREVIDENZA COMPLETENTARE. Come accennato in calce al documento, la riforma di previdenza complementare (la normativa che regola questa materia è costituita dal D.Lgs. n. 252/2005, modificato dalla legge n. 196/2006 – Finanziaria 2007) ha innovato soprattutto la disciplina del TFR. Analizziamo di seguito le ipotesi caratteristiche.