Risarcimento solo in caso di colpa

Il Sole 24Ore 14 maggio 2012

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 6002 del 17.04.2012, ha stabilito che il datore di lavoro deve adottare ogni misura di prevenzione dettata dalla specifica situazione di rischio ed è tenuto a risarcire il danno solo se viola un obbligo di diligenza nella predisposizione delle misure di prevenzione.